GERENTE DE GENTE E GESTÃO

Estamos em busca de talentos para fazer parte da equipe TurboNet!
Somos uma empresa em constante crescimento, comprometida em oferecer a melhor experiência em internet e transformar vidas com tecnologia de ponta. Aqui, acreditamos no poder do talento e na força de quem quer crescer. Oferecemos um ambiente dinâmico, oportunidades reais de desenvolvimento e benefícios pensados para você alcançar o sucesso!

Sobre a vaga
Buscamos um(a) Supervisor(a) de RH com perfil estratégico e foco em gestão de pessoas. Será responsável por liderar processos de desenvolvimento, clima organizacional, políticas internas e apoio à direção. Se você é proativo(a), comunicativo(a) e gosta de desafios, essa oportunidade é para você!

Atividades:

• Atuar de acordo com a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, cumprindo as normas;
• Avaliar solicitações de novas contratações com aprovação da direção;
• Supervisionar o processo de integração de novos colaboradores;
• Realizar análise de perfil e mapeamento comportamental;
• Acompanhar a gestão das equipes, fornecendo orientações, capacitação e suporte diário para o alcance de metas;
• Implementar, atualizar e acompanhar a política de cargos e salários;
• Participar e desenvolver pesquisas salariais;
• Aplicar medidas disciplinares em conjunto com os gestores;
• Apoiar a direção no planejamento estratégico e acompanhar a execução junto aos gestores;
• Conduzir o processo de avaliação de desempenho em parceria com as lideranças;
• Auxiliar na descrição de cargos com gestores, Departamento Pessoal e direção;
• Avaliar propostas de promoção de colaboradores em conjunto com os gestores;
• Mediar conflitos e promover um ambiente colaborativo e saudável;
• Propor e implantar projetos de RH Estratégico com base nas atualizações do setor;
• Gerenciar campanhas de endomarketing em parceria com a direção (cronograma anual);
• Liderar programas de treinamento e desenvolvimento de equipes;
• Planejar, desenvolver e monitorar os indicadores de desempenho da área de RH;
• Supervisionar comunicados internos e manter processos e políticas atualizados (manual do colaborador, código de conduta, políticas de benefícios e RH);
• Garantir a execução eficiente de todos os processos sob sua responsabilidade;
• Estabelecer comunicação efetiva com os diversos setores da empresa.

Requisitos:

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial (concluída ou em andamento)
• Experiência com liderança de equipes e gestão de conflitos;
• Atuação comprovada com análise de perfil, avaliação de desempenho e políticas de cargos e salário;
• Flexibilidade de horários;
• Disponibilidade para viagens eventuais.

✨ Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale Refeição
• Day Off no seu aniversário
• Wellhub (Gympass)
• Telemedicina Avus
• Plano de Carreira
• Plano de serviços
• Academia Turbo
• Carro corporativo